• O galbūt Jūs nežinote ar negalite apsispręsti, kokį darbą norėtumėte dirbti;
• Jūs turite ambicingų tikslų karjeros srityje;
• Jus gąsdina ateitis ir nežinomybė dėl pajamų;
• Jaučiate, kad esate ne savo „rogėse“;
• Jūs dirbate nemylimą darbą ir norite jį pakeisti.
• Pažinti save;
• Suvokti savo stipriąsias ir silpnąsias savybes;
• Pasirinkti profesijos kelią, kuris įprasmins visą ateities gyvenimą.
• Jauniems, nepakankamai pasitikintiems savo jėgomis, į darbo rinką žengiantiems asmenims (po studijų);
• Asmenims, esantiems kryžkelėje ir nežinantiems, kokią profesiją pasirinkti bei kokioje srityje galės pasiekti maksimaliausių rezultatų;
• Asmenims, kuriems tenka iš naujo integruotis į darbo rinką;
• Asmenims, kurie nėra tikri dėl savo ateities esamoje darbovietėje (nori pakeisti darbą);
• Darbuotojams, kurie netikėtai neteko darbo;
• Asmenims, turintiems ambicingų tikslų karjeros srityje;
• Specialistams, kurie orientuoti į profesinį augimą ir nuolatinį tobulinimąsi.
• Turėsite aiškią karjeros viziją, ko iš tiesų norite ir kaip tai įgyvendinti (konkretus darbas, sritis, veiksmų planas karjeros srityje);
• Žinosite savo turimas kompetencijas, asmenines savybes, stipriąsias ir tobulintinas puses;
• Suprasite, kur kartais darėte klaidas ir kaip galite jų išvengti;
• Sustiprinsite pasitikėjimą savimi;
• Turėsite profesionaliai paruoštą CV (gyvenimo ir veiklos aprašymą) bei motyvacinį laišką;
• Turėsite konkrečią darbo paieškos strategiją ir veiksmų planą;
• Būsite pasiruošęs pokalbiui su darbdaviu;
• Turėsite nuolatinį palaikymą.
• Konsultanto interviu su klientu, skirtas klientui apsispręsti dėl profesijos pasirinkimo, identifikuoti kliento vertybes, poreikius ir idealaus darbo kriterijus;
• Asmeninių savybių, stipriųjų ir silpnųjų pusių nustatymas;
• Konkrečių įgūdžių, žinių patikrinimas;
• Elgesio modelių įvertinimas;
• Individualaus karjeros vystymosi ir profesinio augimo prognozavimas;
• Siekiamų pareigų situacijos analizė, atsižvelgiant į situaciją darbo rinkoje;
• Kliento sprendimų priėmimas nukreiptas į tolimesnį potencialų augimą;
• Kiekvienos konsultacijos rezultatai – konkrečių veiksmų / žingsnių plano sudarymas artimiausiam laikotarpiui, kad pasiekti rezultatą;
• Namų darbai (veiksmų plano įgyvendinimas), kuriuos klientas atlieka tarp konsultacijų;
• Gyvenimo aprašymo (CV) ir motyvacinio laiško parengimas;
• Kliento paruošimas darbo pokalbiui;
• Kliento palaikymas adaptaciniu periodu naujoje darbo vietoje.
